¿Te pueden aprobar la incapacidad mientras sigues trabajando? Respuestas a tus preguntas
La información de este artículo está actualizada a 10/7/2021 y no constituye asesoramiento jurídico.
¿Te enfrentas a un problema médico que afecta a tu capacidad para trabajar? ¿Estás pensando en solicitar una incapacidad como consecuencia de este problema? Si es así, es posible que ya sepas que el proceso de solicitar una incapacidad puede ser complejo y estresante, sobre todo cuando se trata de problemas de salud debilitantes.
Todos los días, los trabajadores que se enfrentan a dolencias que afectan a su capacidad para trabajar se hacen la gran pregunta: «¿Puedes conseguir que te aprueben la incapacidad mientras sigues trabajando?».
Sigue leyendo para saber más sobre la incapacidad y si puedes seguir cumpliendo los requisitos mientras trabajas.
Requisitos de discapacidad
Nuestra guía te ayudará a conocer los aspectos básicos para tener derecho a las prestaciones por incapacidad de la Seguridad Social sin dejar de trabajar. Antes de llegar a eso, sin embargo, tenemos que volver a la pregunta más fundamental: ¿cómo se reúne los requisitos para la incapacidad en primer lugar?
Esta pregunta es más difícil de responder de lo que imaginas. No hay una lista definitiva de afecciones que cualifiquen automáticamente a alguien para la incapacidad. En su lugar, debes solicitar la incapacidad después de padecer una o más afecciones médicas que te impidan realizar un trabajo.
Aquí es donde entra la confusión. Dado que reunir los requisitos para la incapacidad significa demostrar que padeces la enfermedad o enfermedades que te impiden realizar un trabajo, la mayoría de la gente asume que es imposible obtener prestaciones por incapacidad sin dejar de trabajar.
¿Pero es cierto? Sólo es verdad a medias. Sigue leyendo para descubrir la sorprendente verdad que hay detrás de trabajar mientras se está en situación de discapacidad.
¿Te pueden aprobar la incapacidad mientras sigues trabajando?
Curiosamente, la respuesta a esta pregunta es tanto «sí» como «no».
Una vez que tienes derecho a la incapacidad, no se te prohíbe trabajar. En cambio, la Administración de la Seguridad Social establece un límite de actividad lucrativa sustancial (SGA) que regula cuánto dinero ganas cada mes.
¿Qué significa esto para ti? En la mayoría de los casos, significa que puedes estar en situación de incapacidad y seguir trabajando a tiempo parcial. Sin embargo, la Administración de la Seguridad Social prestará mucha atención a cuántas horas puedes trabajar.
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Horas de trabajo limitadas durante la incapacidad
Si intentas trabajar mientras estás incapacitado, es importante que sepas que la Administración de la Seguridad Social vigila tus ingresos. Además de ganar menos que el SGA, es importante controlar cuántas horas trabajas a la semana, porque si trabajas demasiadas horas, la SSA puede determinar que estás claramente capacitado para trabajar y, por tanto, ya no tienes derecho a la incapacidad.
Entonces, ¿cuántas horas a la semana son «demasiadas» horas? Una vez más, no hay un número mágico que la SSA ofrezca a los solicitantes. Depende de ti hacer un seguimiento de cuántas horas trabajas y de tu salario, y asegurarte de que te mantienes dentro de los límites de ingresos.
Cómo influye el trabajo en tu discapacidad
Ahora ya sabes que es posible trabajar al menos a tiempo parcial mientras se está en situación de incapacidad. Pero, ¿sabes si hacerlo interrumpirá o no tus prestaciones por incapacidad?
La verdad es que el que las cosas se alteren o no depende de las prestaciones por incapacidad que estés percibiendo. Por ejemplo, si recibes prestaciones del Seguro de Incapacidad de la Seguridad Social (SSDI), puedes trabajar por debajo del SGA todo lo que quieras. Puedes ganar más que el SGA durante un periodo de prueba inicial de nueve meses, pero si sigues ganando más que el límite, puedes perder las prestaciones por completo.
Es un poco diferente si recibes prestaciones de la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI). La SSI ofrece un periodo de prueba similar, y del mismo modo puedes perder las prestaciones por completo si ganas más del SGA una vez finalizado el periodo de prueba. Pero tu paga de la SSI también se reduce en 1 $ por cada 2 $ que ganes, lo que ocurre tanto durante como después del periodo de prueba.
¿Qué significa esto para ti? Si recibes prestaciones del SSDI, tienes que mantenerte por debajo del SGA. Pero si recibes prestaciones de la Seguridad Social, quizá tengas que plantearte seriamente si merece la pena seguir en tu trabajo cuando cada dólar que ganas se reduce efectivamente a la mitad.
¿Hay alguna forma de evitar el límite SGA?
A estas alturas, probablemente ya te habrás dado cuenta de que el SGA es el factor principal a la hora de obtener prestaciones por incapacidad y seguir trabajando. Pero, ¿hay alguna forma de evitar el límite SGA? Una vez más, la respuesta es tanto «sí» como «no».
En algunos casos, los empresarios pueden subvencionar el salario de los empleados discapacitados. En otras palabras, los empleados pueden recibir una paga que valga más que el trabajo real que realizan. En estos casos, puedes pedir a la SSA que hable con tu empresario y analice la situación.
Aunque esto depende totalmente de la Administración de la Seguridad Social, puede que revisen tu situación y determinen que el valor real de lo que ganas es muy inferior a la cantidad que cobras. Por tanto, con el beneplácito de la SSA, podrías recibir tanto las prestaciones por incapacidad como el importe total de tu salario típico.
Por supuesto, esto es relativamente raro. Si ganas por debajo del SGA, quizá quieras buscar una vivienda asequible incluso una vez que tengas derecho a la incapacidad.
¿Es arriesgado solicitar la incapacidad mientras trabajas?
La verdad tácita que subyace en gran parte de este proceso es que las apariencias importan bastante. Lo que hagas y lo que ganes puede afectar significativamente a cómo ve la SSA tu incapacidad y determinar si tienes derecho a prestaciones. Teniendo esto en cuenta, muchos solicitantes potenciales se preguntan si se arriesgan al solicitar la incapacidad mientras siguen trabajando.
Una vez más, no hay una respuesta única. Pueden transcurrir dos o tres años desde que presentas la solicitud hasta que recibas un veredicto sobre si cumples los requisitos. Y corresponde a los representantes de reclamaciones y a los jueces revisar tu caso y, en última instancia, tomar la decisión.
Teniendo esto en cuenta, puedes mejorar tus posibilidades ganando menos que el SGA y trabajando menos de 32 horas semanales. Si ganas más y trabajas más, los poderes fácticos pueden determinar más adelante que no tienes dificultades para trabajar a tiempo completo con una discapacidad y denegarte las prestaciones.
¿Sabrá mi empresa si solicito la incapacidad?
Si trabajas actualmente y piensas solicitar la incapacidad, probablemente te surja una pregunta sencilla. ¿Sabrá tu empresario que has solicitado la incapacidad? La respuesta breve a esta pregunta es «tal vez».
El examinador de incapacidades que analice tu caso revisará tu trabajo pasado y actual y verá cómo se alinea con tu incapacidad. Y en el curso de su investigación, el examinador puede ponerse en contacto con empleadores anteriores y actuales.
Esto puede dar lugar a que se pongan en contacto con tu empleador y a que éste lo comente contigo. Para mitigar cualquier incomodidad, puede valer la pena mencionar a tu empleador que has presentado la solicitud (siempre que te sientas cómodo haciéndolo), y puede valer la pena hacer hincapié en que podrían pasar años antes de que te aprueben o desaprueben.
Mantén al día tu situación con la SSA
En este momento, es probable que estés centrado en reunir los requisitos para la incapacidad. Pero aunque la apruebes, debes saber que la SSA seguirá controlando tu situación laboral. Pero, ¿cómo van a obtener exactamente la información que necesitan?
La respuesta breve es que estás obligado a informar a la SSA de cualquier cambio en tu situación laboral. Si eso ocurre, tendrás que notificarlo a la SSA por teléfono, por correo o acudiendo a una oficina en persona.
Además de tu situación laboral, la SSA también quiere saber otros cambios importantes en tu vida. Esto incluye mudarse, obtener una pensión, convertirse en padre o madre, salir del país, recibir otras prestaciones y otras condiciones.
Incluso después de reunir los requisitos para la incapacidad, vas a tener que mantenerte en contacto con la SSA. Y tanto si trabajas a tiempo parcial como si no, es esencial que les mantengas informados si se produce algún cambio significativo en tu vida.
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